人力行政總監
6000-8000元
經驗:不限 | 學歷:不限 | 全職
  • 三/五險
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  • 午餐
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  • 績效獎金
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  • 崗位晉升
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投遞參謀
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崗位職責
1、協助總經理組織制定公司發展戰略規劃,組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定 
2、組織并參與制定公司年度人力資源規劃、人工成本預算方案 
3、負責監督公司人力資源規劃的實施過程,隨時關注內外變化,提出調整方案 
4、參與公司人事、行政等重大問題的決策 
5、向高層管理和總經理提供各種人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據和建議 
6、領導部門制定年度人事行政工作計劃,并組織實施 
7、組織制定部門重大任務階段工作計劃,并監督實施 
8、領導制定完善公司管理制度體系,建立完善的內部文書、檔案管理體系 
9、負責督促各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執行情況 
10、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序 
11、負責企業文化的建設與維護,保持企業對外的形象。 
12、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;  
13、負責公司內部企業文化建設工作,讓每一個員工清晰領會并執行企業的愿景、價值觀、使命、宗旨。 
14、建設企業文化,負責組織公司全體成員的每年一次體檢、全年重大節日福利物資的選定、采購及發放工作。 
15、負責組織建立固定資產臺賬、對辦公設施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件,支持公司經營管理活動 
16、負責組織公司辦公環境、后勤保障的建設與維護 
17、負責組織公司車輛管理、辦公電話、網絡、物品采購等費用的使用分析。制定控制措施。 
18、領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作 
19、參與公司重大的人力資源調整,發掘、培養管理骨干和業務骨干 
20、負責部門的組織管理工作
相關要求
1、人力資源、行政管理相關專業優先;
2、有企業管理、人力資源管理、行政管理培訓能力;
3、通曉企業行政管理、人力資源管理知識;
4、掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
6、有相關從業經驗者優先考慮。
其它信息
職位類別:行政總監 人力資源總監 人力資源經理 [訂閱此類職位]進入百科
專業要求:不限
招聘人數:2人
工作地址:石家莊市區
公司基本信息
簡歷處理率:低于50%